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WAC-Rekruten leisten Einberufungseid

WAC-Rekruten leisten Einberufungseid

Eine Eidzeremonie am 28. Oktober 1943 gewährt Frauen, die im Militär gedient hatten, die offizielle Mitgliedschaft in der Armee. Obwohl Frauen seit den frühen 1900er Jahren einen langen Militärdienst hatten, erhielten sie den vollen Status erst, als am 1. Juli 1943 der Gesetzentwurf des Women's Army Corps in Kraft trat.


Eid der Einberufung zum Militärdienst

Das Bundesgesetz verlangt von jedem, der sich in die Streitkräfte der Vereinigten Staaten einschreibt oder wieder einschreibt, den Einberufungseid.

Der Einberufungseid wird von jedem beauftragten Offizier jeder Person abgelegt, die sich für eine Dienstzeit in einem Zweig des Militärs einschreibt oder wieder einschreibt. Der Eid wird traditionell vor der Flagge der Vereinigten Staaten geleistet, und andere Flaggen wie die Staatsflagge, die Flagge des Militärzweigs und der Einheitsführer können ebenfalls vorhanden sein.


Ausbildung wartet auf Militärrekruten

Die Rekruten der New Arkansas National Guard, darunter Holly Eichelberger (zweite von rechts) von Hot Springs und Tyrah Colbert (rechts) von Morrilton, legen am Dienstag während einer Zeremonie im MacArthur Museum of Arkansas Military History in Little Rock den Eid der Nationalgarde der Einberufung ab.

Während einer besonderen Zeremonie am Dienstag legten 28 Militärrekruten aus dem ganzen Bundesstaat ihre Einberufungseide ab, verabschiedeten sich von ihren Familien und bestiegen einen Bus zur Grundausbildung.

Etwa 100 Militäroffiziere sowie Freunde und Familie der Rekruten nahmen an der Zeremonie zu Ehren des Memorial Day im MacArthur Museum of Military History in Little Rock teil.

Die Little Rock Military Entrance Processing Station, eine von 65 Standorten, die Bewerber für das US-Militär überprüfen, rekrutiert etwa 20 Rekruten pro Woche, sagte Captain Carl Miller, Operationsoffizier der Station. Im Geschäftsjahr 2014 wurden insgesamt 1.983 Männer und Frauen aus der Umgebung von Little Rock geworben.

Für die Zeremonie versammelte die Station eine Gruppe, die 10 Rekruten der Arkansas National Guard umfasste, acht für die US-Armee, jeweils vier für die US Air Force und das US Marine Corps und zwei für die US Navy.

Lt. Gov. Tim Griffin, ein Oberstleutnant in der Army Reserve, sprach über seine militärische Erfahrung und ermutigte die Rekruten.

"Wenn Sie es so machen, wird es eine der besten Entscheidungen Ihres Lebens sein", sagte Griffin. "Einige von Ihnen haben wahrscheinlich Schmetterlinge im Bauch, aber seien Sie aufgeregt, lehnen Sie sich nach vorne und geben Sie Ihr Bestes. Sie sind absolut entscheidend für die Sicherheit dieses Landes."

Nach der Eidesleistung zogen sich die Rekruten ins Freie oder in ruhige Räume im Museum zurück, um sich von ihren Familien zu verabschieden.

Desiderrian Jenkins, ein 18-jähriger aus Stephens, saß mit seiner Mutter Sharita Jenkins, seiner Schwester und seiner Cousine auf einer Bank vor dem Museum.

„Ich freue mich, zu gehen“, sagte er lächelnd.

Seine Mutter, die ein passendes T-Shirt der Air Force trug, war sich ein wenig unsicher.

"Ist das der Bus genau dort?" fragte Sharita Jenkins und zeigte auf einen großen Tourbus, der westlich des Museums parkte. "Ich kann weinen, wenn er geht."

Ungefähr 15 Minuten später wischte sie sich die Tränen weg, als ihrem Sohn und den anderen Rekruten gesagt wurde, an Bord zu gehen.

Der Bus brachte die Rekruten zum Bill und Hillary Clinton National Airport/Adams Field, wo sie die Reise zu ihren Grundausbildungsstätten antraten.

Desiderrian Jenkins und der Rest der Air Force-Rekruten werden auf dem Lackland Air Force-Stützpunkt in der Nähe von San Antonio trainieren. Rekruten der Nationalgarde und der Armee werden sich nach Fort Jackson, SC Fort Benning, Ga. Fort Sill, Oklahoma und Fort Leonard Wood, Missouri, zerstreuen, sagte Miller.

„Wir werden an Sie denken und für Sie beten“, sagte Maj. Adam Grim, Kommandant der Militäreingangsverarbeitungsstation Little Rock, in einer kurzen Rede am Dienstag. "Viele Menschen würden gerne dienen und lieben es, jetzt in deiner Lage zu sein. Ich wünsche dir alles Gute."


1.000 Rekruten der Armee schrieben Geschichte, indem sie einem Astronauten im Weltraum die Rekrutierung entzogen haben

In einem ersten US-Armee legten 1.000 Rekruten am Mittwoch ihren Einberufungseid von einem Armee-Astronauten im Weltraum ab.

Das Recruiting Command der US-Armee hat sich mit dem Space Center Houston zusammengetan, um den landesweiten Eid zu veranstalten, den Col. Andrew Morgan 250 Meilen über der Erde auf der Internationalen Raumstation geleistet hat, teilte die Armee in einer Pressemitteilung mit.

Es war die erste landesweite Masseneinberufungszeremonie dieser Art, obwohl Militärastronauten von der ISS aus an früheren Einberufungs-, Wiederaufnahme- und Werbeveranstaltungen teilgenommen haben.

Zukünftige Soldaten an mehr als 150 Orten im ganzen Land verfolgten die Live-Übertragung, um den Eid abzulegen.

“Ich habe die Entscheidung getroffen, als ich 18 Jahre alt war, meine rechte Hand zu heben, genau wie Sie es tun werden,” Morgan sagte während der Sendung. “Ich bin immer noch Soldat. Ich diente nur im Weltraum auf der ultimativen Höhe.”

Morgan ist seit dem 20. Juli auf der Raumstation und soll nach Angaben der Armee am 17. April zur Erde zurückkehren. Auf dieser Mission war er an sieben Weltraumspaziergängen beteiligt und wird voraussichtlich mit seiner Crew etwa 300 wissenschaftliche Experimente durchführen.

NASA-Astronaut Col. Andrew Morgan leistet den Rekruten der Armee von der Internationalen Raumstation ISS den Eid der Einberufung. (US-Armee)

Die ISS reist etwas mehr als 17.000 Meilen pro Stunde, was bedeutet, dass sie alle 90 Minuten die Erde umkreist und etwa 16 Mal am Tag umkreist, sagte Morgan.

Nachrichten über zukünftige Soldaten aus Los Angeles, Houston und Atlanta wurden live übertragen und Rekruten hatten die Möglichkeit, Morgan Fragen zu stellen.

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1.000 Rekruten der Armee schrieben Geschichte, indem sie einen Einberufungseid von einem Astronauten im Weltraum leisteten

Mehr als 1.000 zukünftige Soldaten haben Geschichte geschrieben, indem sie einen Einberufungseid von einem Astronauten im Weltraum abgelegt haben. CNN-Tochter KTRK berichtet.

In einer US-Armee legten am Mittwoch 1.000 Rekruten ihren Einberufungseid von einem Armee-Astronauten im Weltraum ab.

Das Rekrutierungskommando der US-Armee hat sich mit dem Space Center Houston zusammengetan, um den landesweiten Eid zu veranstalten, den Col. Andrew Morgan 250 Meilen über der Erde auf der Internationalen Raumstation abgelegt hat, teilte die Armee in einer Pressemitteilung mit.

Es war die erste landesweite Masseneinberufungszeremonie dieser Art, obwohl Militärastronauten von der ISS aus an früheren Einberufungs-, Wiederaufnahme- und Werbeveranstaltungen teilgenommen haben.

Zukünftige Soldaten an mehr als 150 Orten im ganzen Land verfolgten die Live-Übertragung, um den Eid abzulegen.

"Ich habe die Entscheidung getroffen, als ich 18 Jahre alt war, meine rechte Hand zu heben, genau wie Sie es tun werden", sagte Morgan während der Sendung. "Ich bin immer noch Soldat. Ich diene nur im Weltraum auf der höchsten Ebene."

Morgan ist seit dem 20. Juli auf der Raumstation und soll nach Angaben der Armee am 17. April zur Erde zurückkehren. Auf dieser Mission war er an sieben Weltraumspaziergängen beteiligt und wird voraussichtlich mit seiner Crew etwa 300 wissenschaftliche Experimente durchführen.

Die ISS reist etwas mehr als 17.000 Meilen pro Stunde, was bedeutet, dass sie alle 90 Minuten die Erde umkreist und etwa 16 Mal am Tag umkreist, sagte Morgan.

Nachrichten über zukünftige Soldaten aus Los Angeles, Houston und Atlanta wurden live übertragen und Rekruten hatten die Möglichkeit, Morgan Fragen zu stellen.


Die Rekrutierung des Militärs nimmt während der Pandemie eine digitale Wendung

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Mitarbeiter Sgt. Riley Krebsbach macht trotz des aktuellen Coronavirus-Ausbruchs immer noch das gleiche Rekrutierungsgespräch, um junge Amerikaner an die US-Armee zu verkaufen, aber seine Lieferung unterscheidet sich drastisch.

Persönliche Treffen mit potenziellen Mitarbeitern wurden durch lange Stunden am Computer und Smartphone ersetzt – die Suche nach und das Chatten mit Interessenten in einer sicheren digitalen Umgebung.

Anstatt von seiner Rekrutierungsstation im Moreno Valley in Südkalifornien aus zu arbeiten, lokale High Schools zu besuchen und Gemeindeveranstaltungen zu besuchen, um die Vorteile des Armeedienstes zu erklären, veröffentlicht Krebsbach jetzt Nachrichten in sozialen Medien und interviewt potenzielle Kunden über Videokonferenzdienste von zu Hause aus.

Aufgrund der sozialen Distanzierung sahen sich Recruiter einer plötzlichen Umstellung auf Telearbeit und digitale Prospektion gegenüber, die laut Krebsbach eine Herausforderung darstellte. Aber es hat sie dazu gebracht, die Kunst des Recruitings zu überdenken und innovative Wege zu finden, um Kontakte zu knüpfen. Der Ausbruch könnte die Art und Weise, wie das Militär seine Reihen füllt, nachhaltig beeinflussen.

„Der Übergang war eine Art erworbene Fähigkeit“, sagte Krebsbach, 31, der sieben Jahre in der Infanterie verbrachte, bevor er vor zwei Jahren zu einer vorübergehenden Rekrutierungsaufgabe wechselte, die er dauerhaft machen möchte. „Gewöhnung daran, von zu Hause aus zu arbeiten – und uns in die sozialen Medien und die virtuelle Prospektion zu versetzen. Davor waren wir nicht besonders groß, aber wir sind direkt hineingesprungen.“

„Ich bin mir bereits sicher, dass dies ein großer Teil der Rekrutierung für unsere Zukunft sein wird“, sagte er.

Am 18. März traf die Armee eine beispiellose Entscheidung in der Geschichte der US-Militärrekrutierung. Der größte Dienst hat den öffentlichen Zugang zu seinen 1.400 Recruiting-Stationen eingestellt. Krebsbach und anderen wurde befohlen, nach Möglichkeit Telearbeit zu leisten und potenzielle Rekruten online und telefonisch anzusprechen.

Die anderen Dienste folgten schnell.

Als das Marine Corps am 25. März ankündigte, die Prospektion vollständig auf die virtuelle Sphäre zu verlagern, hatte die Rekrutierungstruppe des Pentagons von mehr als 20.100 Soldaten die Rekrutierungsstationen und -büros aufgegeben.

Das Militär kann die Rekrutierung nicht einfach einstellen, selbst angesichts der schlimmsten Gesundheitskrise der Welt seit Jahrzehnten. Sie muss junge, gesunde Männer und Frauen in den Dienst stellen – mehr als 150.000 pro Jahr – um ihre Reihen zu füllen, während andere für das zivile Leben aufbrechen.

Ein Rückstand bei der Rekrutierung hat schwerwiegende Auswirkungen.

Als die Armee beispielsweise 2018 zum ersten Mal seit 2005 ihr jährliches Rekrutierungsziel nicht erreichte, konnte sie ihr Endstärkeziel nicht erreichen. Das verlangsamte die Fähigkeit der Armee, sich auf potenzielle Konflikte mit gleichrangigen Gegnern wie China und Russland vorzubereiten. Hochrangige Dienstbeamte stellten fest, dass die Rekrutierungsprozesse der Armee in der Technologie um Jahrzehnte hinterherhinkten. Anwerber, sagten Armeeführer, hätten es versäumt, die geschätzten 17- bis 24-Jährigen dort anzusprechen, wo sie am wahrscheinlichsten gefunden würden – sie teilten sie in sozialen Medien und spielten Online-Videospiele.

Die Kosten von Corona Trotz der digitalen Bemühungen hat das Recruiting gelitten. Alle vier Dienste meldeten einen Rückgang der Metriken, die den Fortschritt bei der Rekrutierung verfolgen. In einigen Fällen blieben die Dienstleistungen durch Tausende von neuen Kontakten mit potenziellen Rekruten aus. Andere gingen davon aus, dass sie inmitten der Pandemie weit weniger Rekruten für Anwerbungsverträge unterzeichnen würden.

Alle Dienste meldeten einen drastischen Rückgang der Zahl der Rekruten, die sie in ihre anfänglichen Aufnahmetrainings-Pipelines entsandten.

Die Umstellung auf die vollständige virtuelle Rekrutierung kostete Generalmajor Frank Muth, den Rekrutierungschef der Armee, und sein Team fast zwei Wochen an Erkundungsbemühungen.

Er rechnet damit, dass bis Ende Mai etwa 3.100 Rekruten mit unterschriebenen Verträgen fehlen. Seine Anwerber traten mit mehr als 2.000 unterzeichneten Verträgen in die Pandemie ein, bevor sie die kurzfristigen Ziele der Armee erreichten.

„Selbst wenn wir hinter 3.500, 3.800 zurückbleiben, denke ich immer noch, bei all der Innovation, die wir gerade machen, und der Moral der Recruiter und wie viel sie danach haben wollen – ich denke, wir werden es schaffen “, sagte Muth.

Während die Armee für das Geschäftsjahr 2020 noch kein konkretes Rekrutierungsziel hat, erwartet Muth, dass die Zahl knapp unter die 68.000 sinken wird, die seine Organisation im letzten Jahr übertroffen hat. Dienstbeamte haben Anfang dieses Jahres ein inoffizielles Rekrutierungsziel von 69.000 festgelegt, aber besser als erwartete Bindungsraten unter den derzeitigen Soldaten haben wahrscheinlich die Erwartungen gesenkt.

Die anderen Militärdienste meldeten im März mit der Ausbreitung der Pandemie ähnliche Defizite.

Die Navy verzeichnete im März einen 45-prozentigen Rückgang der qualifizierten Personen, die ihr Interesse bekundeten, verglichen mit März 2019. Der Rekrutierungschef der Navy, Rear Admiral Dennis Velez, führte den starken Rückgang fast ausschließlich auf die Auswirkungen des Coronavirus zurück.

„Der März war wahrscheinlich der Spitzenmonat für den Schockwert – niemand möchte nach draußen gehen, niemand will etwas tun. Ich denke, das wird wahrscheinlich der Höhepunkt sein“, sagte Velez aus seinem Büro in Millington, Tennessee. „Ich bin fest davon überzeugt, dass sich unsere Zahlen mit der Öffnung des Landes normalisieren werden. Aber 45 Prozent sind eine beachtliche Zahl und etwas, das wir uns wirklich genau ansehen, um sicherzustellen, dass es nicht zu einem Trend wird.“

Velez geht davon aus, dass die Produktion seiner Recruiter in den Sommermonaten ansteigen wird und sein Dienst sein ursprüngliches Ziel von 40.800 neuen Rekruten erreichen wird.

Das Marine Corps senkte sein Ziel für das Geschäftsjahr 2020 inmitten der Pandemie um 2.000 mit dem Ziel, 33.290 für die Grundausbildung zu liefern, sagte Gunnery Sgt. Justin Kronenberg, ein Sprecher des Marine Recruiting Command.

Der Dienst verzeichnete im März einen Rückgang der Kontakte mit qualifizierten Personen um etwa 25 Prozent gegenüber dem Vorjahresmonat.

Kronenberg bezeichnete die Auswirkungen der Pandemie auf die Rekrutierungsbemühungen seines Dienstes als „dramatisch“.

„Unser systematischer Rekrutierungsprozess hat der Interaktion zwischen einem Recruiter und einem Bewerber immer einen hohen Stellenwert beigemessen.

Beamte der Air Force äußerten ähnliche Vorbehalte, als sie im März einen Rückgang der Rekrutierungskennzahlen sahen, der bis in den April hinein andauerte. Trotz dieser Rückgänge berichtete die Air Force, dass ihre Recruiter im Jahr 2020 ihre Leistung im Jahr 2019 übertroffen haben und zwischen Januar und April 2020 50.000 mehr qualifizierte Leads produziert haben als in den ersten vier Monaten zusammen im Jahr 2019.

Aufgrund dieses frühen Erfolgs verzichteten die Servicebeamten für ihre mehr als 1.800 Recruiter auf individuelle Ziele. Das übergeordnete Ziel bleibt – laut Chrissy Cuttita, einer Sprecherin des Air Force Recruiting Service, 29.068 Rekruten in die Grundausbildung zu schicken.

„Ich wusste, wir waren bereit“ Inmitten des Ausbruchs haben die Dienste einst umständliche Verfahren zur Überprüfung und Bearbeitung potenzieller Rekruten gestrafft, innovative Taktiken entwickelt, um diese Interessenten anzusprechen, und bewiesen, dass die Rekrutierung ohne Stationen und Büros erfolgen kann.

„Ich denke, wir haben erkannt, dass wir viele der grundlegenden Dinge von zu Hause aus erledigen können“, sagte Tech Sgt. Joshua Stanley, ein Recruiter der Air Force mit Sitz in Dover, Del. „Es zeigt, dass wir Sie wirklich fast fertig machen können, um zu einer [Militäreingangsbearbeitungsstation] zu gehen, bevor wir Sie jemals persönlich sehen. Ich glaube nicht, dass wir das jemals zuvor in Betracht gezogen hatten.“

Krebsbach sagte, er freue sich auf die Rückkehr an High Schools und große Veranstaltungen, aber er werde weiterhin tägliche Trainingsvideos und Memes auf Instagram und Facebook posten. Er wird weiterhin potenzielle Interessenten durch bei jüngeren Leuten beliebte Bewerbungen ansprechen, wie etwa Snapchat, wo er kürzlich eine Videofunktion verwendet hat, um einen potenziellen Mitarbeiter zu interviewen.

„Ich denke, es ist für manche Leute tatsächlich etwas einfacher, Fragen über die digitale Ebene zu stellen als persönlich“, sagte er. "Es kann einschüchternd sein, sich im Büro zu setzen und mit jemandem in einer Armeeuniform zu sprechen."

Muth, der das Rekrutierungskommando der US-Armee in Fort Knox, Kentucky, leitet, war zuversichtlich, dass seine Anwerber die Herausforderung der virtuellen Prospektion bewältigen könnten. Bei seiner Entscheidung, Stationen vor der Öffentlichkeit zu schließen, ginge es darum, seine eigenen Leute zu schützen, sagte er.

"Wir haben gesehen, wohin dieses Ding führt, also sind wir aus den Stationen gekommen", sagte er. "Wir wollten das Risiko für unsere Soldaten und ihre Familienangehörigen verringern."

Muth, von Beruf Hubschrauberpilot, führte die Rekrutierung der Armee in eine digitale Initiative, von der er glaubt, dass sie sein Unternehmen gut positioniert hat, um die Pandemie zu überstehen.

"Ich wusste, dass wir dazu bereit waren", sagte Muth Stars and Stripes. „Wer hätte gedacht, dass wir das zu 100 Prozent ausüben müssen?“

Eine neue Normalität Militärische Führer studieren bereits die Lehren, die sie aus der plötzlichen, drastischen Änderung ihres Rekrutierungsmodells gezogen haben.

Dies könnte zu einer Reorganisation von Rekrutierungsteams, drastischen Verschiebungen in Richtung virtueller Prospektion und anderen wichtigen Veränderungen im Geschäft führen.

Muth, der diese Woche einigen wenigen Rekrutierungsstationen erlaubte, in Gebieten, die als weniger gefährdet für das Virus gelten, für die Öffentlichkeit wieder zu öffnen, entwickelt Pläne, den täglichen Betrieb für seine Rekrutierungstruppe der Armee zu ändern. Der General möchte nicht, dass Personalvermittler wieder große Teile ihrer Zeit in Stationen verbringen.

Stattdessen möchte er Personalvermittler nur für bestimmte Zwecke dort haben, indem er Büros als Drehscheiben zwischen Ausflügen innerhalb ihrer Gemeinden oder Zeit nutzt, die sie virtuell von zu Hause aus suchen. Er verglich sie mit Patrouillenbasen, kleinen militärischen Außenposten, wo Truppen anhalten, um Wasser, Nahrung oder Vorräte zu holen.

Er nannte es eine „neue Version der alten Norm“.

„Ich muss nicht in der Rekrutierungsstation sein, um rekrutieren zu können“, sagte Muth. „Heißt das, dass sie vielleicht jeden zweiten Tag in die Patrouillenbasis kommen? Und an diesen anderen Tagen sind sie auf sich allein gestellt – sei es Starbucks oder die High School oder Telearbeit von zu Hause aus.“

Die Armee könnte einige ihrer kleineren Stationen schließen, da sich ihre Anwerber aus ihren Fahrzeugen stützen, ähnlich dem Modell, das von vielen Pharmavertretern verwendet wird.

„Ich denke, es eröffnet viele Möglichkeiten für die Zukunft“, sagte Muth.

Beamte mit anderen Diensten könnten wieder dem Beispiel des Heeres folgen. Die Marine habe ihre Anwerber ermächtigt, einen Großteil ihrer Geschäfte außerhalb der Stationen zu erledigen, sagte Velez, der Rekrutierungschef des Dienstes.

„Ein Recruiter hat im Moment so ziemlich alles, was er braucht, auf einem Laptop“, sagte er. „Also, wenn sie sich mit den Personen treffen, können sie biometrische Daten erheben und sich sofort Unterschriften holen – Sie müssen sich also nicht im [Recruiting]-Gebäude treffen. Sie können jemanden im Starbucks treffen und so ziemlich den gesamten Prozess durchführen. …“

Die Recruiter sagten, sie seien von einigen der Änderungen begeistert.

Nach der anfänglichen Anpassungsphase Mitte März sagte Krebsbach, er habe die Armee im vergangenen Monat über soziale Medien mehr Menschen als je zuvor vorgestellt.

Meister Sgt. Dana Bazile, eine Air Force Recruiting Flight Chief mit Sitz in Pennsylvania, sagte, sie habe Innovationen in der großen Gruppe von Recruitern gesehen, die sie beaufsichtigt.

„Dies ist eine großartige Gelegenheit, um zu bewerten, wie wir im Alltag funktionieren und verschwendete Arbeitsstunden zu vermeiden“, sagte sie. „Die Art und Weise, wie unsere Recruiter jetzt Technologie und soziale Medien nutzen – das wird sich gegenüber dem, was wir zuvor gemacht haben, weiter stark steigern. Wir gehen nicht zurück, in dieser Natur.“

Unterm Strich, sagte Velez, sei die Navy – und das gesamte US-Militär – offen für Geschäfte und brauche neue, engagierte Leute, um ihre Reihen zu füllen. Recruiting ist eine Mission ohne Fehler, sagte er.

Anwerber „verstehen, wie wichtig es für uns ist, neue Matrosen und Rekruten in die Marine zu holen“, sagte er. „Denn am Ende des Tages haben wir heute über 90 Schiffe auf See – über ein Drittel unserer Truppen ist unterwegs, um die Geschäfte der Nation zu erledigen, und … wenn wir unseren Beitrag nicht leisten, wird ein Kind länger auf See bleiben.“ weil wir nicht die richtigen Matrosen durch das Schulhaus bekommen, um ihn abzulösen, damit er an Land gehen und sich niederknien kann.“


Einberufungseid

Der letzte Schritt, dem Marine Corps beizutreten, bevor er zum Ausbildungslager oder zur Offiziersanwärterschule geht, ist die Wiederholung des Mannschafts- oder Offizierseids.

Im Eid versprechen alle neuen Marinerekruten, die Verfassung der Vereinigten Staaten von Amerika zu verteidigen und aufrechtzuerhalten, sich an disziplinarische Standards zu halten und Befehle von Vorgesetzten anzunehmen und geloben, sich dem Uniform Code of Military Justice zu stellen, falls es zu Streitigkeiten kommen sollte.

„Ich schwöre feierlich, dass ich die Verfassung der Vereinigten Staaten gegen alle Feinde im In- und Ausland unterstützen und verteidigen werde, dass ich ihr wahren Glauben und Treue entgegenbringen werde und dass ich den Befehlen des Präsidenten der Vereinigten Staaten gehorchen werde und die Anordnungen der über mich berufenen Offiziere nach den Vorschriften und dem Uniform Code of Military Justice. So helfe mir Gott."

&mdash12. Januar 2015 Foto Copyright Renee Benson. Mit Genehmigung verwendet. Omaha, Nebraska.


Grundausbildung (Bootcamp)

Eine fortgeschrittene Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Basic Training. Rekruten sollten alles tun, um den Übergang vom zivilen Leben zum militärischen Leben so reibungslos wie möglich zu gestalten. Beginnen oder erhöhen Sie die Intensität Ihres Trainingsprogramms, um Ihren Körper in Form zu bringen. Es hilft auch, sich über den von Ihnen gewählten Service zu informieren, damit Sie wissen, was Sie in den kommenden Wochen erwartet.

Die ersten Tage der Grundausbildung werden als Orientierung bezeichnet (auch „Bearbeitungswoche“, „Empfang“ oder „00-Woche“ genannt). Hier passen sich neue Rekruten an ihre neue Umgebung an und lernen die Dos und Don'ts ihrer jeweiligen Branche. Auch während der Orientierung können neue Mitarbeiter:

  • Anwerbungspakete abgeben (Papierkram vom MEPS)
  • Erhalten Sie zahnärztliche und medizinische Untersuchungen
  • Impfungen erhalten
  • Erhalten Sie Uniformen und Trainingsausrüstung (Shorts/Sweats, T-Shirts usw.)
  • Erhalten Sie die erforderlichen Haarschnitte (Frauen können ihre Haare lang halten, vorausgesetzt, sie können innerhalb der Vorschriften getragen und rechtzeitig hochgesteckt werden, sie müssen ordentlich zurückgebunden und über dem Kragen gehalten werden)
  • Erstellen Sie Direkteinzahlungskonten für Gehaltsschecks

Beginnend mit der Orientierung beginnt die eigentliche Ausbildung. Diese variiert von Service zu Service und dauert zwischen acht und 12 Wochen. Wenn Rekruten die Grundausbildung erfolgreich absolvieren, werden sie auf alle Elemente des Dienstes vorbereitet: physisch, mental und emotional. Als Militärpersonal erhalten sie zusätzliche Ausbildungen, wie z. Sobald sie fertig sind, fahren sie zu ihren nächsten Dienststationen. Hier setzen die Mitglieder der Dienste ihre gesamte Ausbildung ein, indem sie ihre Aufgaben erfüllen, ihre Arbeit ausüben und unserem Land dienen.

Aufstiegschancen für eingetragene Mitarbeiter

Eingetragene Service-Mitglieder haben reichlich Gelegenheit, die Ränge aufzusteigen. Während ihrer ersten vierjährigen Anstellung werden Servicemitglieder einige Male befördert. Es gibt auch Möglichkeiten, Unteroffizier oder Beauftragter zu werden:

Unteroffizier werden

Unteroffiziere (NCOs) sind ranghöhere Mannschaften, die im militärischen Alltag eine entscheidende Rolle spielen und oft als „Rückgrat“ der Streitkräfte bezeichnet werden. Als Bindeglied zwischen Offizieren und untergeordneten Mannschaften sind sie für die Beratung und Anleitung der Offiziere sowie für die Führung und Ausbildung von untergeordneten Mannschaften verantwortlich.

Um Unteroffizier zu werden (in der Küstenwache auch als Unteroffizier bezeichnet), muss ein Soldat die Dienstgrade der Mannschaften aufsteigen. Ein Soldat kann nur zum Unteroffizier ernannt werden, wenn er durch einen höheren Offizier befördert wird.

Wechsel vom Mannschaftsdienst zum Offizier

Einige eingetragene Service-Mitglieder machen den Übergang in Offiziersrollen. Eingetragene Servicemitglieder mit den richtigen Qualifikationen können von ihren kommandierenden Offizieren für die Offiziersanwärter-/Ausbildungsschule (OCS/OTS) oder das Reserved Officer Training Corps (ROTC) empfohlen werden (wenn sie wieder zur Schule gehen möchten). Die meisten Dienste haben auch Übergangsprogramme, die den Dienstmitgliedern helfen, den Sprung zu wagen.

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College-Frauen im WAC.

Poster mit drei Fotografien mit Textbeschreibungen, die jeweils drei junge Frauen (Senioren der Vassar College Class von 1944) zeigen, die an verschiedenen Rekrutierungsaktivitäten des Women's Army Corps beteiligt sind: Anprobieren eines WAC-Hutes, Anmeldung beim WAC und Versprechen des Eids auf Einberufung. Die jungen Frauen tragen Strickjacken, Röcke und Slipper. Auf zwei der Fotos sind ältere Frauen in WAC-Uniformen zu sehen. Die drei Studenten, die auf den Fotos erscheinen, sind: Marjorie Maddox, Maud Banks und Joan Trumbull. Die beiden Soldatinnen sind: Private First Class Gladys A. Francis, Major Lucille Van Bolt und Second Lieutenant Elizabeth M. Whitmore.

Physische Beschreibung

Erstellungsinformationen

Kontext

Dies Poster ist Teil der Sammlung mit dem Titel: World War Poster Collection und wurde von der Abteilung für Regierungsdokumente der UNT Libraries der UNT Digital Library, einem von den UNT Libraries gehosteten digitalen Archiv, zur Verfügung gestellt. Es wurde 948 Mal angesehen, davon 7 im letzten Monat. Weitere Informationen zu diesem Poster finden Sie unten.

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Autor

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Zielgruppen

Wir haben das identifiziert Poster Als ein Hauptquelle innerhalb unserer Kollektionen. Forscher, Pädagogen und Studenten können dieses Poster für ihre Arbeit nützlich finden.

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Die Abteilung für Regierungsdokumente der UNT Libraries, die sowohl als Bundes- als auch als Landesbibliothek dient, verwaltet Millionen von Medien in einer Vielzahl von Formaten. Die Abteilung ist Mitglied des FDLP Content Partnerships Program und angegliedertes Archiv des Nationalarchivs.

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Titel

  • Überschrift: College-Frauen im WAC.
  • Serientitel:[Poster des Recruiting Publicity Bureau] (United States. Army)
  • Titel hinzugefügt: US Army Recruiting Publicity Bureau Poster P-84
  • Serientitel:Amerikanische Kriegsplakate

Beschreibung

Poster mit drei Fotografien mit Textbeschreibungen, die jeweils drei junge Frauen (Senioren der Vassar College Class von 1944) zeigen, die an verschiedenen Rekrutierungsaktivitäten des Women's Army Corps beteiligt sind: Anprobieren eines WAC-Hutes, Anmeldung beim WAC und Versprechen des Eids auf Einberufung. Die jungen Frauen tragen Strickjacken, Röcke und Slipper. Auf zwei der Fotos sind ältere Frauen in WAC-Uniformen zu sehen. Die drei Studenten, die auf den Fotos zu sehen sind, sind: Marjorie Maddox, Maud Banks und Joan Trumbull. Die beiden Soldatinnen sind: Private First Class Gladys A. Francis, Major Lucille Van Bolt und Second Lieutenant Elizabeth M. Whitmore.

Physische Beschreibung

Anmerkungen

"Frauenarmeekorps, Armee der Vereinigten Staaten"

"310 JACKSON BLDG.-DENTON, TEXAS" handschriftlich mit Marker in der unteren rechten Ecke des unteren Bildes.

"P-84-RPB-5-15-44-10M" - Gedruckt in der unteren rechten Ecke neben dem gedruckten Siegel des Recruiting Publicity Bureau der United States Army.

Das Erscheinungsdatum ist nicht auf dem Poster abgedruckt.

Themen

Schlüsselwörter

Schlagworte der Library of Congress

Sprache

Gegenstandsart

Kennung

Eindeutige Identifikationsnummern für dieses Poster in der Digitalen Bibliothek oder anderen Systemen.

  • Beitritts- oder lokale Kontrollnummer: Datenbank Nr. 002
  • Beitritts- oder lokale Kontrollnummer: Historische Sammlung Accession No. WP No.# 24
  • OCLC: 64701911 | externer Link
  • Rufnummer: Poster WW2 WAC 2
  • UNT-Katalog-Nr.: b2963151 | In Entdecken anzeigen
  • Archivressourcenschlüssel: Arche:/67531/metadc618

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(CNN) – In einer US-Armee legten am Mittwoch 1.000 Rekruten ihren Einberufungseid von einem Armee-Astronauten im Weltraum ab.

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Es war die erste landesweite Masseneinberufungszeremonie dieser Art, obwohl Militärastronauten von der ISS aus an früheren Einberufungs-, Wiederaufnahme- und Werbeveranstaltungen teilgenommen haben.

Zukünftige Soldaten an mehr als 150 Orten im ganzen Land verfolgten die Live-Übertragung, um den Eid abzulegen.

"Ich habe die Entscheidung getroffen, als ich 18 Jahre alt war, meine rechte Hand zu heben, genau wie Sie es tun werden", sagte Morgan während der Sendung. „Ich bin immer noch Soldat. Ich diene nur im Weltraum auf der ultimativen Höhe.“

Morgan ist seit dem 20. Juli auf der Raumstation und soll nach Angaben der Armee am 17. April zur Erde zurückkehren. Auf dieser Mission war er an sieben Weltraumspaziergängen beteiligt und wird voraussichtlich mit seiner Crew etwa 300 wissenschaftliche Experimente durchführen.

Die ISS reist etwas mehr als 17.000 Meilen pro Stunde, was bedeutet, dass sie alle 90 Minuten die Erde umkreist und etwa 16 Mal am Tag umkreist, sagte Morgan.

Nachrichten über zukünftige Soldaten aus Los Angeles, Houston und Atlanta wurden live übertragen und Rekruten hatten die Möglichkeit, Morgan Fragen zu stellen.

(Copyright (c) 2021 CNN. Alle Rechte vorbehalten. Dieses Material darf nicht veröffentlicht, gesendet, umgeschrieben oder weiterverbreitet werden.)

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